新鲜出炉的薪酬数据！2022年企业薪酬调查信息于2022年6月25日由人力资源和社会保障部发布，其中包含了不同职业和不同岗位等级的从业人员的工资数据。让我们一起来看看哪些职业和岗位的工资更高吧。
首先，让我们来搞清楚一下什么是工资价位。工资价位指的是企业从业人员在一段时间内（在这个情况下是2022年）所获得的薪酬水平薪水，包括基本工资、奖金、津贴、加班费以及在特殊情况下支付的工资等。这个数据在一定程度上反映了劳动力市场的薪酬水平。
而分位值则是将数据按从低到高排序后，在相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。通常分为低位数（10分位）、下四分位数（25分位）、中位数（50分位）、上四分位数（75分位）和高位数（90分位）。
那么，哪些职业的工资更高呢？根据分职业中类企业从业人员工资价位的数据，从高位数来看，前三名分别是企事业单位负责人，年均工资为31.2万元；金融服务从业人员，年均工资为25.75万元；信息传输、软件和信息技术服务从业人员，年均工资为21.64万元。而从中位数来看，前三名分别是金融服务从业人员，年均工资为11.88万元；企事业单位负责人，年均工资为9.9万元；信息传输、软件和信息技术服务从业人员，年均工资为8.72万元。
接下来，我们来看看哪些岗位的工资更高。根据分岗位等级企业从业人员工资价位的数据，这包括了管理类岗位等级、技术类岗位等级和技能类岗位等级三类。在管理类岗位等级中，高层管理岗的年均工资为11.50万元，中层管理岗为9.46万元，基层管理岗为7.8万元，管理类员工岗为6.18万元。技术类岗位等级中，高级职称为11.48万元，中级职称为8.32万元，初级职称为6.58万元。而技能类岗位等级中薪水，高级技能及以上的年均工资为8.04万元，中级技能为6.8万元，初级技能为5.49万元。
从这些数据我们可以看出，职业的工资水平和岗位等级息息相关。通常来说，职称和技能越高，工资越高。此外，一些地方发布的工资数据也印证了这一趋势，例如上海，那里的技能人才年均工资在不断增长，高级技师的年均工资更是增长明显，超过了初级工的3倍。
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