木易 发自 凹非寺 量子位 报道 | 公众号 QbitAI
因为涉及黑人面部研究争议的谷歌AI专家离职事件，还在继续发酵。
本周三，谷歌CEO皮猜（Sundar Pichai）在内部邮件中，对全体员工进行了道歉，并承诺对离职事件展开调查。
不过，被解雇的前谷歌AI伦理团队联合负责人Timnit Gepu，对此并不买账。
具体发生了什么？让我们来看看。
Gepu：这不是道歉
先前，Jeff Dean解雇Timnit Gepu的事件愈演愈烈，引发了2278名谷歌员工的抗议和请愿。
在本周三，谷歌CEO皮猜就给全体员工发送了一封电子邮件，邮件中表示：
我已经听到了，大家对于Gepu博士离职响亮而清晰的反应。
这件事不免让人产生联想，导致我们内部的一些人对于他们的地位产生了怀疑。
我想说，我对此感到非常抱歉，我正在努力让大家恢复对我们的信任。
此外，皮猜还写道：公司已经启动了一项内部审查，调查她（Gepu）的离职是如何处理的。
同时，调查还涉及这一事件的影响，对于员工，特别是那些代表性不足的少数种族员工的影响。
这似乎，是出面道歉，为这件事平息一下舆论了？
但是，Gepu博士对此并不买账。
在新发的推文上，Gepu博士认为：他们并没有对我的所作所为感到抱歉，没有承认这是错误的。
Gepu博士强调了她对所谓邮件中道歉的理解：
所以我认为，这些话的意思是：
「我对事情的发展感到抱歉，但我对我们的所作所为并不感到抱歉。」
很显然，Gepu认为，她并没有得到心里期许的道歉和尊重。
发生了什么？
如果你没有吃上这个瓜，不妨再一起捋一遍这件事的前因后果是什么。
12月3日 ，谷歌AI伦理团队联合负责人Gepu发推文表示：自己被谷歌公司解雇了，而谷歌声称是主动辞职。
先前，Gepu发邮件给公司内部的Brain Women and Allies，表达了沮丧的心情。
原来，她一直希望发表她的一篇研究论文（涉及面部识别软件对于黑人女性误判更多的问题），但是一直遭到上级反对。
在邮件里，她还揭露了谷歌对黑人这一弱势群体的不公平对待，以及对AI伦理的不重视
正是由于该邮件的内容，引发了Gepu与谷歌研究高层之间的对话。
Gepu表示，需要满足她的一些条件，才能让她继续留在公司，其中便包括：
说明哪些人参与撤销论文；
与AI伦理团队举行一系列会议；
了解谷歌可接受的研究的参数。
经理梅根卡霍里亚（Megan Kacholia）表示说：公司无法满足这些条件，因此优先接受了她的辞职。
而在Gepu的推文中，自己收到的内部邮件，是自己「不符合谷歌管理者的期望」，因而被解雇。
之后，谷歌AI负责人Jeff Dean还发表了一份说明，解释了为什么Gepu的论文没有达到公司的标准。
但是，Gepu在推特中连发六条推文对其说明进行了反驳，并在推文中写道：出版审查政策的应用「不均衡且有歧视性」。
12月4日，Google Walkout媒体帐户发表了一份请愿书，抗议Gepu被解雇。
该协议，已经有超过2278名谷歌员工和3114名AI领域的同行签署。
舆论继续发酵
虽然谷歌CEO皮查伊出面表示会启动内部调查，但是事件还在进一步发酵。
对于内部邮件，推特网友便表示：这是「我为我的行为让你不舒服感到抱歉」的企业版。
此外，OpenAI的恶政策总监杰克克拉克（Jack Clark）也发推表示震惊，并且吐槽道：
真是糟糕的邮件处理，他们这是在做「缩头乌龟」。
谷歌虽然道歉了，但是这个内部邮件看来只是安抚员工用的。
关于Gepu博士关心的核心问题，如论文和不平等等问题，不明不白也不痛不痒
虽然说皮猜说会进行内部调查，但是具体怎么处理，也没有给出回应。
这，也是让Gepu博士和人们不满的地方。
至于调查结果如何？Gepu博士最后会怎么处理？还得再观察一会。
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