作者：弘禾师兄
这是 “ 弘禾师兄 ” 的第 61 期分享
古语云：男怕入错行，女怕嫁错郎。
如今选择职业，除了原有的判断标准，一定要再加入一个更重要的条件：无法被“人工智能”所替代。
写这篇文章的起因是我去银行办理业务。
由于工作需要，我会经常去银行办理业务，但是这些年，银行的服务以肉眼可见的方式进行着巨大的变化。
你可以回想一下，在若干年前，你要是想办理业务，还要领号排队到人工窗口，效率低下。
但是短的几年，大量的银行基础业务，比如办卡，办证等，大部分能在银行的机器办理，而更多的业务，也变成了线上自主操作。
这样的结果就是，大量的银行基础职员，要么转型、要么被下岗。
要知道，在十多年前，能在银行上班，被人们认为是铁饭碗，可是值得向别人炫耀的一件事。
但是如今呢，相信很多银行基层员工已经有如何转型的焦虑。
职业的风光和焦虑，在科技飞速发展的今天，也许只有一步之遥。
所以每当有人探讨到如何选择职业的时候，我就建议说：你的职业选择，除了眼前热门职业外，从长远来看，一定要选择不可被人工智能替代的工作。
什么样的工作容易被人工智能取代呢？
想要在新时代选择工作，首先就要看那些工作是容易被“人工智能”替代，哪些是不容易被替代的。
判断干什么容易被淘汰，你可以使用“五秒钟原则”进行判断。
“五秒钟准则”指一个工作，你如果可以在5秒钟以内，对工作作出相应决定。那这项工作就有可能，被人工智能技术全部或部分取代。
也就是说：如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：
1、无需有天赋，没有工作门槛，经由简单训练即可掌握的技能；
比如打字员，文字校对，客服等，已经有一些工作被人工智能所取代。
2、大量的重复性劳动，只是熟练工作，每天上班无需过脑；
比如：HR的筛选简历，薪酬绩效计算发放，简单重复工作。
3、活动范围小，不问天下事。
比如前面提到的银行业务员，前台等一些工作，每天只是坐在办公室的小格子里面，工作简单枯燥。
因为以上这些职业，工作内容较为机械，可以很容易被人工智能程序“编码”，进行快速批量处理。
现在遇到有类似特征的工作岗位，选择入行的时候要慎之又慎。
那什么工作不容易被淘汰呢？
剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 做了一项分析，归纳出各个行业容易被冲击的比例。我总结出，不容易受到冲击的行业有以下几个特点：
1、有同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切的工作；
比如：医疗护理，心理医生，社区服务，保姆等，这些工作需要人心的关怀，人工智能无法过多介入。
2、有高级创意和审美能力的工作。
比如：高级的艺术家、音乐家、科学家等，创造性较强的工作。
3、需要社交能力、协商能力、以及人情练达的工作；
类似企业公关，企业管理，线下销售等工作，这些都要与人交往与人沟通，随机应变，替代率会非常的低。
简单说就是工作中，如果事情的变化比较大，随机性比较强，需要较为复杂的逻辑进行判断，人工智能在短期内无法超越。
如何自救？
1、让自己变成稀缺品。
即使再容易被替代的行业，也需要有人管理。
比如银行中，有普通营业员，也会有高端的管理者。如果你能在人工智能爆发之前，做到行业的高层水平，让自己成为“稀缺资源”。
2、找到新领域
新的技术往往带来新的职位，能够学会相关技能，或进入相关行业，会更有机会存活下来。
比如人工智能设备推广员，人工智能程序员，无人机驾驶员等，这些都是新兴的职位。
3、让自己的工作和人工智能结合
让一个普通的行业，与人工智能结合，创造出新的功能。
比如电话销售，你可以学会控制人工智能，让自己的工作效率大幅提升。
最后的话
纵观历史，过去的工业革命，只是用机器替代人工劳动力，没有侵入需要动脑的工作。而现在的“人工智能”革命，已经开始慢慢冲击人类引以为豪的大脑思维。
这不是危言耸听，当电商平台刚刚出现的时候，线下商户也没有意识到会被冲击。智能手机出现的时候，电视台的人谁会想到，未来它会让有线电视收视率大幅下降。
时代的进步，实际关乎你我。如果你再做冷眼的旁观者，总有一天会被类似人工智能一样的新技术，冲倒在沙滩上。
END
本文作者：弘禾师兄，稷下百家教育创始人兼CEO，一个努力奋斗的创业者。
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