其实早在2022年下半年，微软就放出裁员消息，只是比例很小，在当时众多裁员消息里不算什么大动静。
微软发言人那时候宣称，由于个人电脑市场销售增长趋势疲软，公司收入预计将放缓，计划解雇更多员工来降本增效。
紧接着，微软从包括Xbox游戏机游戏部门、尖端的微软战略任务和技术组织以及其他部门裁减了约1000名员工。
短短半年以后，这个数字就扩大了10倍以上。
根据公司内部人士透露：
拥有未用假期余额的微软员工将在4月获得一次性的报酬，而经理们将能够批准无限制的“自由支配时间/DTO”。
微软的许多团队已经冻结了招聘，预计可能要在一两年后，公司才能恢复到与冻结开始前相当的招聘速度。
此外，一些团队要求任何冻结招聘的例外情况需要高管层批准，而负责决定向候选人提供多少报酬的团队正在打算削减这些薪酬，幅度高达30%。
值得注意的是，本轮裁员将会涉及11000人左右，预计将在第三季度前完成裁员计划，具体涉及部门尚未透露。
不过微软也表示，虽然某些领域的职位会减少微软1.1，但是关键的重点部门还是会继续招聘。
说完微软，咱们再聊聊之前就传出裁员1.8万人消息的亚马逊。终于在近日靴子落地，并有裁员细节流出……
一亩三分地论坛上也有不少亚麻（前）员工，纷纷开麦吐槽：
亚马逊CEO Andy Jassy发布声明证实，有多个团队受到影响，大部分裁员涉及亚马逊商店与人员、体验和技术（PXT）部门，将超过18000名员工，亚马逊计划从1月18日开始与受到影响的员工沟通。
亚马逊此次的裁员总数将是科技公司迄今裁员最多的一次……以下是Amazon的公告，感兴趣的同学可以仔细看看。
为什么这半年来美国科技公司的裁员潮来得如此猛烈？主要来自两方面原因：
1.全球通货膨胀微软1.1，经济下行，对接下来2年的市场预期不乐观。毕竟现在美联储不断加息，全球经济都面临不同程度的衰退风险，也进一步导致对科技产品和服务的消费收缩。所以许多企业都选择通过裁员来进行人力成本的削减和控制。
2.因前两年的疫情原因，许多企业的线上业务快速增长，导致美国科技公司大幅扩招。现在随着线下复工复产及经济大环境的影响，财报不及预期，人员冗余，养着还要支出大量现金流，所以人员精简成为许多企业的首选。
有公司裁员得上头，也有公司偷偷放岗，开启春招……
边裁人，边招聘已经成为北美很多大公司主流的招聘形势，裁的是边缘业务和冗余人员，招的是核心业务的重点岗位，比如SDE、DS、MLE等。
所以大家不要光顾着看裁员消息心惊胆战，也可以多关注放岗机会！比如Meta、苹果、抖音、英伟达、Snap等公司还在陆续放岗~
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