年度考核评语简短-《关于2023年度员工绩效考核结果的通知》范文

各部门领导及员工：

根据公司绩效考核制度，现将2023年度员工绩效考核结果进行通报。

一、考核范围及对象

本次考核范围为全体员工，考核对象为各位员工的实际工作表现及能力。

二、考核方式及标准

本次考核采用量化评分方式，从工作业绩、工作能力、工作态度三个方面对员工进行评估。具体评分标准如下：

工作业绩（30分）：根据员工年度工作目标完成情况、重要项目成果和贡献等进行评估。工作能力（30分）：根据员工的专业技能、团队协作、沟通协调、创新能力等方面进行评估。工作态度（20分）：根据员工的责任心、主动性、执行力、职业道德等方面进行评估。加分项（10分）：根据员工在公司级评优评先、技能竞赛、团队建设等方面的突出表现进行评估。

三、考核结果及运用

根据考核结果，将员工分为优秀、良好、合格、不合格四个等级年度考核评语简短，并将结果与员工晋升、薪资调整、培训发展等方面相结合，作为员工个人发展的参考依据。

四、其他事项说明

本次考核结果是对员工在过去一年的综合表现进行的客观评价，请大家认真对待考核结果年度考核评语简短，并积极发扬优点、改进不足。请各部门领导根据本通知要求，组织开展下属员工的绩效面谈工作，进一步了解员工的需求和意见，为公司下一步的人力资源工作提供有力支持。

特此通知。

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