冲刺“双一流”
向“百年名校”奋进
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作为一所财政部、教育部和江西省政府共建的高等财经学府，2015年江西财经大学屡上各种榜单：江西唯一一所进入2015年中国高校毕业生薪酬排行榜百强的高校，江西唯一一所闯入2014年中国造富大学排行榜50强的高校……2015年江西财经大学倍受网友关注。1月26日，江西财经大学党委书记廖进球做客“新华全媒访谈”，就网友关注的话题进行交流。
去年出台15项改革措施
全面推进江财深化改革
主持人
在教育部全面深化综合改革的大背景下，江西财经大学有一些什么改革措施？
廖进球
江西财经大学在三中全会深化改革决定公报出来以后，就开始酝酿学校改革。2015年作为改革年，江西财大全面推进改革，出台了15项改革举措。
其中一个比较大的改革措施是江西财大按照大类招生，学院管理，二、三年级进行全面分流，全面调整了整个人才培养的模式。学生在大学一、二年级是作为通识教育的主体，三、四年级再按专业来细分，这样有利于培养通才型的、复合型的人才。这是江西财大在人才培养模式改革方面的一项重要的内容。
第二是推动了人才机制体制的改革。重点推出了学校培育、扶持和支持一百名学科带头人计划，其中包括首席教授、学科领军人才、青年学科带头人等。通过这个百名人才计划，一批优秀的教师脱颖而出，也引进一批拔尖人才，切实推动人才强校战略的实施。
第三是对学校整个后勤管理体制进行了全面改革，把原来后勤很大一部分的服务工作交给社会。现在后勤部门主要以管理为主，经营服务则交给社会运作。
第四是对干部体制进行改革，提出了教学学院和科研机构全面去行政化的要求。学院就是学院，研究所就是研究所，让专家学者来承担团队的领导职务，淡化行政等级。
此外，在党建、廉政、从严治党、大学生思想工作等方面，江西财大都进行了改革。目前提出的这15项改革举措在2016年还将进一步完善，进一步推动江西财大构建发展新体制，使其焕发出更大的生机和活力。
全面规划“十三五”发展
朝着百年名校目标奋进
主持人
2016年是我国“十三五”的开篇之年，江西财经大学也开启了“十三五”规划。那请廖书记和网友介绍一下在过去的这五年，也就是“十二五”期间，江西财经大学取得了哪些成绩和亮点，在“十三五”期间江西财经大学又有什么规划？
廖进球
好，谢谢！“十二五”是我们学校发展的一个重要时期。从“十一五”开始，江西财大提出从做大向做强转变，在“十二五”期间，江西财大的发展重点就是进一步做强学校，使江财在全国的地位、社会影响力不断攀升，巩固我校在全国财经类院校第一方阵的地位，使其在爬坡过坎中一年比一年更好。
“十二五”期间，江西财大首先完成了学科建设平台的构造。学校形成了五个一级学科博士点，五个博士后流动站。目前，有五个一级学科博士点的财经类高校只有五所，我们是其中之一。在学科方阵上，江财在财经类高校中已经属于领先位置。
“十二五”期间取得的第二个成就是在人才培养上，学校迈出了新步伐。江西财大把创业、创新有机结合起来，培养出的学生既有扎实的学科基础，又有创新的思维，还有动手能力，就业更受社会欢迎。也使得江财学生的影响力、校友的影响力都在不断扩大。
同时，“十二五”期间江财在人才队伍的建设上也进一步提升。原来学校师资结构中，博士的比例大约30%左右，经过“十二五”期间的发展，具有博士学位的人数达到了44%，接近45%的名牌大学的要求。
总的说来说，“十二五”期间，江西财经大学取得的成绩还是比较显著的，但是和发达省份的高校来比，还是有一些差距。毕竟江西地处的环境不一样，所以面临着很多挑战，其中最大的挑战就是优秀人才的引进和留住的挑战。第二大的挑战是一批高校在加速发展，担心江西财大原有的优势不是在越来越优，而是在递减。例如江财属于财经类院校，没有科技方面的研究和其他项目。所以江西其他高校，比如南昌大学、江西农业大学甚至江西理工大学会有院士，但因为江财是以财经管理、文科为主体，而产生不了院士。和全国其他财经高校来比，首都经贸大学、天津财经大学、北京工商大学、浙江工商大学、还有南京财经大学这些高校，由于地理条件好，人才聚集比较快南京财经大学是双一流大学吗，这也对江财形成了巨大的竞争压力。
针对这些挑战，江西财大对“十三五”发展进行了全面规划。今年三月份，江西财大的“十三五规划”将在教代会上讨论通过并实施。
规划中一个非常重要的方面就是巩固江西财大学在财经类高校第一方阵的地位，使人才培养特色更加鲜明，科学研究、学科建设的竞争实力更加凸显；社会知名度和影响力更加显著。力争在2023年，也就是江西财大建校100周年的时候南京财经大学是双一流大学吗，把江西财大真正建成一所百年名校。所以，未来五年，江财将打牢基础、奋勇争先，朝着百年名校的目标不断前进。
推动创新创业教育变革
培养信、敏、廉、毅的
创新创业型人才
主持人
廖书记，现在是一个大众创业、万众创新的时代，江西财经大学也有着浓厚的创业文化和氛围，能不能给我们介绍一下江西财经大学是怎样开展创新创业教育工作的？
廖进球
我们学校的人才培养的特色就是培养具有“信、敏、廉、毅”素质的创业型人才，随着时代的发展，近几年又调整为培养具有“信、敏、廉、毅”素质的创新创业型人才，跟国家发展的大势一致。
为了更好的贯彻国务院出台的加快大众创新创业步伐的意见，江西财大在学校创新创业教育上进行了几个大的改革。
第一，专门成立了创业教育学院，专门主抓并统筹指导整个学校的创新创业工作。
第二，对原有的大学生创业孵化中心等创新创业资源进行整合，嫁接社会资本和创业创客空间来学校推动创业活动。
第三，在创新创业教育上，呼吁一批已经在社会上创业成功的校友资源回母校，开展创业论坛。比如用友软件的总裁王文京就曾回到母校做过演讲，江西商会的会长郑跃文、科瑞集团的总裁，也多次回母校进行演讲等。通过发挥一批优秀的校友的资源优势，不断推动江西财大创业论坛的发展。
冲刺“双一流”光环
力争2030年成为中国高水平大学
主持人
国务院日前公布了统筹推进“双一流”大学的建设方案，江西财大在错过985和211工程高校之后，对“双一流”大学有没有冲劲？打算怎么冲击“双一流”的光环？
廖进球
目前国务院已经明确提出“双一流”大学建设的目标：每五年一个周期，2016年开始新一轮建设。到2030年中国的高等教育要在全世界占据重要地位，到2050年成为高等教育强国。
我认为，通过“双一流”建设，各个大学在这25年中都会全面洗牌。这对江西财大来说，既是挑战，更是机会。因为上一轮的985、211工程，2000年以后就不搞了，时隔十五年以后，国家又提出建设世界一流大学和一流学科，所以江西财大首先是要重点冲刺世界一流学科这一目标。如果江西财大的一到两个学科能冲进国家的一流建设学科的行列，那么就为江西财大2030年成为中国的高水平大学或者是走向世界的大学奠定了坚实的基础。再到2050年，江西财大就很有可能可以冲刺一流大学。所以现在是一个非常重要、非常基础的时期。
我们要打好基础，不辜负时代的使命，不辜负江西财经大学这个名称。相信有了“双一流”的光环，江西财大将会发展得更快！
把脉江西经济发展方向
提出供给侧改革三大途径
主持人
我们知道廖教授不仅是江西财经大学的党委书记，同时他也是一位研究产业经济以及相关学科的专家学者，并且带领着江西财经大学的众多专家打造了江西特色新型智库，为江西经济社会发展作出了重要贡献。廖教授，今天想请您谈一下对于江西经济社会发展方向方面，您个人的一些见解？
廖进球
江西从进入新世纪以后的发展还是很不错的，提出了一系列符合江西实际的发展措施。从2001年，孟建柱同志担任江西省委书记时提出了以工业化为核心，大开发为主政的一个基地、三个后花园这么一个战略实施开始，江西的经济应该说是扎扎实实地推动起来了。现在江西的经济社会发展到了一个进一步完善时期，我觉得强卫书记提的几点很好：
第一个是实现三产融合的问题，就是要以新型工业化为核心，同时协同发展现代农业和现代服务业。这个战略的提出和调整是符合江西新的发展要求的。因为现在单纯讲工业已经不行了，必须要按照新型工业化为要求，重点推进先进的、节能的，不会造成大量没有市场需求库存的高新技术产业的新战略性先进产业。但是工业化要发展，还必须要协同现代服务业，尤其是生产型服务业一起发展。因为如果没有大量生产型服务业的发展，包括金融服务、物流服务各种中介服务等等，工业的发展就会出现短板，制约工业的进一步发展。
同时，江西的农业必须要推进。江西是一个农业大省，许多农业需要现代技术进行改造，要“接二连三”，通过和第二产业、第三产业有机结合起来，形成一个发展整体，我觉得这对江西农业发展来说也是转型的重点之一。
第二个是必须进一步加快供给侧的改革步伐。江西的经济社会发展前十几年主要是以转移沿海地区产业为主，结果是怎么样呢？转移的产业多半是沿海地区层次相对低的产业，这就导致江西的产业层次不高了，从而导致众多问题。再一个，江西原有的产业多半以重化工业为主，包括有色金属、钢铁等，这些产业资本又多，转型又慢。这两方面的压力，使江西目前的供给结构，或者说产业结构很难适应新一轮经济发展的需求。
所以现在是一个非常艰难的阵痛期，怎么样渡过这个阵痛期，我觉得可通过三个途径，加快供给侧的结构改革：第一个是产业提升，江西要把产业提升当作第一首要战略来提；第二个是产业转移，有部分产业我们得转移出去，转移到哪里去呢？现在已经开辟了一条很好的路，就是“一带一路”。比如就一家赣州鞋厂转移到非洲去了，因为劳动力成本很低。还有一些钢铁行业、水泥行业也可以转移；第三，实在太差的企业只好淘汰。通过这三个途径，同时加快战略型新型产业发展步伐，江西的社会经济发展将会迈进一个新时期。
“低调”江财“逆袭”各大榜单
高校应回归教育本位
主持人
好，谢谢您的分析。那么接下来这个问题是网友非常关注的一个问题，就是在2015年，江西财经大学是屡上各种榜单。刚才我们也介绍了包括中国高校毕业生薪酬排行榜百强，还有中国造富大学排行榜的50强。并非985和211工程高校的江西财经大学强势挺进各大榜单，因此也被众多网友评为中国10所最“低调”的大学之一。对于网友评价财大太“低调”，廖书记你怎么理解？去年在提高教学质量、促进毕业生就业等方面做了哪些工作？
廖进球
首先要谢谢广大网友和社会各界对我们江西财经大学的厚爱和看重。学校发展到今天，不是特别的耀眼，也不是特别的有名，但是我们一直在扎扎实实发展，社会各界的认同就是对江财最大的鼓励。所以我们会以此为起点，进一步不断的向前走，让江西财经大学明天会更好。同时还要感谢社会各界的江财校友，他们推动江财的文化走向社会，贡献社会，为江西财经大学做出了很大的贡献。他们是江财最亮丽的一张名片，也使得江财在社会上的地位和评价不断提高。
刚才问到“低调”，实际上“低调”表达了两层含义：一层是我们自己以内涵发展为主体，对外宣传相对不够，总结的一些亮点特色也不够，这需要我们进一步加强宣传工作。酒香也怕巷子深嘛！以后江西财大将加快和各个媒体的联系沟通，把江财好的方法、做法，好的影响给推广出去。“低调”的另一层含义是被低估。全国最低调的十所高校里面包含了天津财经大学、北京师范大学、中国科技大学、兰州大学这些都非常有名的985、211高校。比如北师大是很有名的，但因为它是一所师范类大学，跟北京高校这么多大学尤其是工科类大学来比较，使得大家感觉好像北师大要“矮”一点点，实际上它一点都不矮。江西财大能进入这十大高校之一，我觉得这是广大网友和社会各界对江财的看重和厚爱，也督促我们要一直不断地往前发展。
在提高教学质量方面，我觉得最重要的还是要学校回归本位，把人才培养作为天职。只有把人才培养的质量提高了，我们的毕业生社会评价高了，这个学校才能有长久的生命力，才能在竞争的大潮中不断发展。在提高人才培养质量的同时，就业推广工作也是非常重要的。要让更多的用人单位认知我们学校，选择我们的学生。所以江西财大这几年也在不断地进行就业推广或者叫促进就业的工作。比如，我们每年都要请全国各地的用人单位到学校来开现场会，频率高达一年70~80次，提供的就业机会不下于10000个以上。而且在江西财大在长期发展的过程中，很多以前的老校友的就业情况都很不错，带来了很好的口碑，所以江财的学生在就业选择方面，不是单纯的找一个就业岗位，而是要找一个能够发挥自己能力、潜能的机会。所以，江西财大的就业率虽然不是100%，但总体来说，就业质量还是很高的。
人才强校是发展核心
教师业务、品德都要“精”
主持人
刚才我们谈到了江西财经大学被网友评为中国十所最“低调”的大学之一，虽然被评为“最低调”，但是这个光芒它是遮不住的，一不小心就会露出来。比如2015年，江西财经大学就出了一位“网红”老师，他就是人文学院的副教授吴辉，他给女儿写了一封家书，这封家书通过媒体的报道，包括我们新华网江西频道微信公众号头条江西的发布，吴辉副教授也一夜之间变成一位“网红”。像吴辉副教授这样的优秀的教师，只是财经大学的一个缩影。那么江西财经大学在打造优秀师资队伍和激发教师创造力、融洽师生关系这方面有些什么方式方法能分享一下吗？
廖进球
谢谢网友对江西财大的一位普通老师的关注和厚爱。我们学校很早就提出，人才强校是江财的发展核心。而人才强校最关键的点就是要有一批高水平的师资，品德高尚，为人要师表。那么江财是如何打造人才强校呢？首先要培育一批在业务上，在专业上，在自己的科研领域里面拔尖的人才，由这些人才引领学科前进，创造好的人才育人的知识、专业氛围，让学生更爱这个专业。
但是光有这个是远远不够的，还不是社会主义的大学。中国的大学最大的特色是要培养出品学兼优的学生、培养出社会主义合格的建设者和接班人，所以“德”就显得特别重要。要做到以德为先，光要求学生“德”不行。比如具有专业知识的教授、博士，如果他们品德不行，那么带来的影响比他专业不行带来的影响会更大。所以师德师风建设始终摆在江西财大发展的突出位置，我们经常进行师德师风教育，让每一位老师严格要求自己，真正做到为人师表。这样的学校才能风清气正，传递正能量，不断使学校越走越好，谢谢。
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