【数据挖掘专家(Data Mining Expert)，科锐国际人力资源（北京）

职位描述:

The Reason
RPO团队寻求一位具有在数据挖掘与分析领域的专业人士，作为我们团队一员，他/她能够将各种类目标客户数据转化为RPO Solutions持续提供人才服务的能力，搭建数据分析平台或工具从而协助实施顾问或管理层做出精准的判断和决策，从而协助科锐保持人才招聘服务商业竞争优势。

The Role
你将有机会了解科锐最具海量数据RPO如何保持高效与雇主和候选人持续提供服务，你会被授权开发并建立数据分析与挖掘模型，以促进信息对称和解决海量寻访所面临的复杂问题，你完全可以分析所有数据与商业结果，建立其中的业务逻辑以形成候选人职业意向或推荐有效职位的解决方案，直接面向内外部渠道（海量职位VS.海量职位）开发适用于释放候选人或企业雇主的职业价值，最终形成基于数据匹配的解决方案并以此为产业形式提供咨询（实施）服务。如果你的工作绩效成就可以扩大，就将开始建立自己的数据挖掘与开发团队（3+Staff）
你应该是有数据挖掘或商业智能等领域的中坚专业人士：你将在RPO领域因为数据整合和商业实践而成为团队中的数据服务的领军人物。

The Person
你要有可证明的数据挖掘和商业应用的经验，与内外部团队迅速建立数据“有效匹配&应用”的人际背景，完全理解数据价值(Data Value)并迅速建立数据分析能力，为多方数据匹配带来持续商业成功的应用能力，调动RPO团队关注有效数据、利用数据和提高信息整合的结果导向。
我们认为符合的候选人应该来自

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