集微网消息，据彭博社报道，激烈的人工智能（AI）人才大战转移到印度，多数AI领域的人才工资翻倍。
36岁的人工智能领域的数据科学专家Aditya Chopra称，该领域的朋友每次换工作时都能获得35%至50%的薪酬增长。“数据和人工智能人才确实短缺。”他说。
从硅谷到欧洲、亚洲和其他地区，一场人工智能招聘狂潮正在全球蔓延。当谷歌和百度等科技巨头为建立他们自己的人工智能引擎的工程师提供一流的待遇时，几乎所有其他领域的公司，从医疗保健和金融到娱乐，也在增加人工智能领域相关人员，以避免因行业变化而措手不及。
印度或许比其他任何国家都更能说明人才供不应求的情况。即使是世界上人口最多的国家，企业正在寻找的数据科学家、机器学习专家和熟练工程师也正在枯竭。
猎头公司WalkWater Talent Advisors的联合创始人Rahul Shah说，“人才需求量极大。人工智能不能被外包，它是企业的核心。”
在Shah的公司刚刚处理的人才检索中，新雇主将一名候选人的薪酬提高了一倍多。
印度劳动力在关键领域正在短缺。根据Nasscom的估计，印度约有41.6万人从事人工智能和数据科学工作，但这不能满足供应，还需要21.3万人。Nasscom在2月的一份报告中说：“空缺职位的比例约为当前已拥有人才基础的51%。”
印度去年增加了66个技术创新中心，总数达到近1600个。这些过去处理IT支持和客户支持等任务的GCC已经演变成人工智能等关键业务技术的内部中心。
帮助企业设计和建立技术中心的ANSR咨询公司的联合创始人Vikram Ahuja表示：“ChatGPT推动了人工智能这一更大的领域逐渐进入人们的视野。”
去年，ANSR在印度帮助建立了18个技术中心。Ahuja预计今年将达到25个。“许多拥有印度分公司的企业正在加快他们的人工智能路线图，以获得竞争优势。”
Forrester Research的首席分析师Biswajeet Mahapatra说：“在未来一两年内，人才紧缺的情况将会加剧。 ”
根据Nasscom 2月份的报告，印度拥有仅次于美国的高技能AI、机器学习和大数据人才库。它产生了世界上16%的人工智能人才库，与中国和美国并列三大人才市常
在印度，许多工人正试图重新培训，以便在人工智能领域找到一份工作。数据工程师Deepak Kapoor在一家名为Thinkbumblebee Analytics的创业公司工作，他正在研究计算机视觉和大型语言模型，以进入深度学习领域，那里的就业机会很多。他认为，在班加罗尔这样的城市，他的工资可以轻松翻倍。
Forrester公司的CIO Mahapatra预计，未来几年对技术工人的需求将会上升。印度肯定会受益于对AI高级员工的争夺。
“我们甚至还没有触及人工智能的冰山一角。”他说。
（校对/李梅）
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