如何培养人工智能开发人才，在AI时代是一个急需面对的课题。
高校培育和产业需求的脱节让新生代开发者人才的培育面临一定的挑战。
在今天(2月26日)举办的WAIC 2022上海人工智能开发者大会上，来自商汤智算、上海海洋大学、上海海洋智能信息与导航遥感工程技术研究中心、上海海事大学、上海电机学院、上海建桥学院、小i机器人、登临科技的多位嘉宾对此展开了圆桌对话，就AI人才培养提出了自己的建议。
“老师做课题优先使用算力，博士生排在第二位，硕士生可能就非常紧张，到了本科生可能就没有算力使用，”商汤智算产业生态拓展总监蒋钦在与高校交流时发现，高校在算力资源的使用上非常紧张。
高校嘉宾坦陈了算力资源、数据资源的缺乏。上海海事大学信息工程学院教授、博导，原学院院长王晓峰指出：“在人工智能方面，企业的发展比学校走的更快更好，实际上我们很多的资源还是不够的，尤其是算力资源、数据资源等等还是需要学校和企业能够有更深的融合。”
而业界同样需要学界的力量。蒋钦表示，人工智能赋能别的科学业务，但企业往往并不具备在生物、化学、物理等领域的科学能力，需要跟高校联合共同开发算法。
登临科技方案架构总监郑韬认为，每一个行业都会有高校的基础研究和企业产品脱节的情况，AI行业的情况会更加激烈严重，是因为AI一方面非常依赖底层的数学基储理论的研究，另一方面它非常贴近用户和效果，无论是AI+行业还是行业+AI，必须要跟着行业一起走。
上海海洋大学信息学院副院长贺琪表达了类似的观点，她认为，开发者人才的培养仅靠信息相关专业的培养可能是不足够的。她介绍，上海海洋大学已经开展人工智能通识类课程，在全校范围内尝试各个学科和AI教育结合。
“现在有很多做海洋预报的已经开始用深度模型做预测算法。”
“人工智能靠的不光是码农。”小i机器人高级副总裁许弋亚认为，中国人工智能人才中，不缺码农，缺的是架构师、算法科学家。
“我们企业招人难，大学生就业也有困难，HR就像红娘，男男女女很多，就是不配对。”许弋亚表示，希望通过跟高校实习的合作招到更多更好的人才，让学校和学生了解在市场的人工智能企业到底有什么样的岗位，实际的产业中做了什么样的应用场景。
蒋钦表示，目前商汤正与高校联合共建高校大纲，并让学生带着毕业设计来企业做实习实践。
郑韬还呼吁来自政府层面对产学研融合的支持。他表示，企业和高校人才培养的目的和原始驱动不太一样，一个类似于资本驱动，一个类似于知识驱动。由此，通过创造一个对资本驱动不是那么紧的项目，高校人才可以尝试理解企业行业的知识，企业人才尝试在高校学习更多理论知识。
临港新片区管委会高科处副处长孙筱和指出，管委会近期正在着手推进出台相关产业和人才集聚的促进新政。
在今天的大会上，WAIC上海开发者社区揭牌。据介绍，此次是将以往打造的线上社区进一步实体化，通过建设线下的人工智能开发者社区，为人工智能开发者中的杰出人才提供更优质更全方位的配套服务保障。孙筱和表示，社区已经初步策划了多达百项的人才配套服务功能，就近贴身保姆式的服务开发人才，线下社区将围绕人工智能开发者的需求，从办公环境、研发空间再到生活配套，渐进式完善社区。
据悉，这是上海人工智能开发者大会第三次在临港新片区举办。会上，AI框架发展白皮书发布、「木兰-白玉兰」开放AI数据集行动，现场还为2021年度最受AI开发者欢迎的技术工作者颁发荣誉证书。
多位知名学界和业界代表还进行了多场圆桌对话。
围绕“新赛道新动能：智造力如何驱动更深层次数字化转型”的话题，包括上海科技大学副教务长、信息科学与技术学院执行院长及教授、上海市人工智能战略咨询专家委员会成员虞晶怡，宾通智能CEO、A班生成员龚超慧，临港AI企业代表燧原科技人工智能计算专家、产品市场部总经理高平展开了圆桌对话。
围绕“2022年了，AI开发还难在哪儿？” 的话题，机器之心、上海交通大学、东方理工高等研究院、上海人工智能实验室的多位专家学者展开了对话。
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