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淄博人才金政50条-寻求最大公约数 画出最大同心圆——淄博市人社局助力周村打造人才集聚新高地

“拥河发展”和“济淄一体化”战略机遇,转变思想观念,由“不紧迫”“不需要”“不值得”到“抓人才就是抓核心竞争力”,整体提升引才用才意识,力求实现“同城”引才、“拥...

加强和创新社会治理要坚持哪四个治理-创新基层社会治理 提升群众安全感满意度 姚飞调研基层治理和安全感满意度“双提升”

他指出,要创新基层社会治理举措,紧盯影响群众安全感、满意度的关键问题和环节,抓治理、优环境、促提升。积极探索以“六情”为重点的党建引领基层治理新模式...